關(guān)于公司薪酬管理制度修訂后執(zhí)行通知
來源：人事行政部 發(fā)布時(shí)間:2017-6-1
關(guān)于公司薪酬管理制度修訂后執(zhí)行通知
各部門、各項(xiàng)目部：
為了完善公司薪酬分配體系，規(guī)范員工工資的確定與調(diào)整，充分發(fā)揮薪酬的激勵(lì)作用，進(jìn)一步拓展員工職業(yè)上升通道，建立一套相對(duì)密閉、循環(huán)、科學(xué)、合理的薪酬體系，結(jié)合公司實(shí)際情況，對(duì)原有的《薪酬管理制度》中的薪酬管理規(guī)定作了修訂，本制度自總經(jīng)理簽發(fā)之日起生效，各部門及各項(xiàng)目部收到文件后，請(qǐng)組織部門員工學(xué)習(xí)文件內(nèi)容，并嚴(yán)格按照制度要求執(zhí)行。
四川迪欣建筑工程有限公司
二〇一七年六月一日