關(guān)于績(jī)效管理規(guī)定執(zhí)行的通知
來(lái)源：行政人事部 發(fā)布時(shí)間:2011-01-12
績(jī)效管理規(guī)定執(zhí)行通知
各部門、各項(xiàng)目部：
為了科學(xué)、動(dòng)態(tài)地衡量員工工作狀況和效果，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，提高員工工作效率和基本素質(zhì)，最終建立一個(gè)能上能下、能進(jìn)能出、能高能低、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的用工機(jī)制；在此基礎(chǔ)上，確保公司年度目標(biāo)的完成和規(guī)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，特制訂本規(guī)定。各部門、各項(xiàng)目部收到文件后，組織部門員工學(xué)習(xí)文件內(nèi)容。
附件：《績(jī)效管理規(guī)定》
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二〇一一年一月十二日